一、工作表现好的评语，如何撰写？

1.1突出成就，量化成果 在撰写工作表现好的评语时，首先要突出员工的成就，尽量使用数据和事实来量化成果。例如：“在过去的半年中，小王完成了15个关键项目，平均每个项目节省了10%的成本。”

1.2强调能力，展现潜力 除了成就，还要强调员工的能力和潜力。比如：“小李在团队中展现了出色的沟通协调能力，成功协调了跨部门合作，提高了项目执行效率。”

1.3体现团队精神，强调协作 在评语中，要体现员工的团队精神，强调协作的重要性。例如：“张三在团队中始终保持着积极向上的态度，主动帮助同事解决问题，为团队创造了良好的工作氛围。”

1.4评价个人品质，展现人格魅力 评价员工时，要**其个人品质，展现人格魅力。比如：“王五在工作中表现出了极高的责任心，面对困难从不退缩，展现了良好的抗压能力。”

二、撰写工作表现好的评语，注意以下几点：

2.1客观公正，避免主观臆断 在撰写评语时，要确保评价的客观性和公正性，避免主观臆断。可以从多个角度、多个层面进行评价，使评语更加全面。

2.2用词准确，避免模糊不清 使用准确、具体的词汇，避免模糊不清的表达。例如，将“表现良好”改为“在客户满意度调查中，得分连续三个月位列部门第一”。

2.3体现个性，避免千篇一律 在评语中体现员工的个性特点，避免千篇一律的表述。可以从员工的工作风格、兴趣爱好等方面入手。

2.4肯定努力，鼓励进步 在评语中，要肯定员工的努力，鼓励其继续进步。例如：“虽然小刘在工作中遇到了一些困难，但他始终保持着积极的态度，通过不断学习和努力，取得了显著的进步。”

三、撰写工作表现好的评语，可参考以下模板：

尊敬的领导：

以下是对员工（姓名）在过去一段时间内工作表现的评语：

一、工作成果 （列举具体成果，如项目完成情况、业绩提升等）

二、能力与潜力 （描述员工的能力，如沟通协调、团队协作等）

三、团队精神 （强调员工的团队精神，如乐于助人、积极向上等）

四、个人品质 （评价员工的人格魅力，如责任心、抗压能力等）

（对员工的整体表现进行并提出鼓励和期望）

敬请领导审阅。

撰写工作表现好的评语，既要**员工的实际表现，又要体现企业的价值观。通过合理的评价，激发员工的积极性和创造力，为企业的发展贡献力量。

撰写工作表现好的评语，关键在于客观公正、准确具体、体现个性。通过这样的评语，既能激励员工，又能展现企业的管理水平。