在江苏省公务员考试中，AC三类职位各有特点，考生需要根据自身情况和职业规划选择合适的类别。下面，我们将详细解析江苏省考AC类的区别，帮助考生更好地进行选择。

一、职位性质

1.A类职位：主要面向具有普通高校本科及以上学历，且专业符合招录条件的考生。

2.类职位：主要面向具有普通高校专科及以上学历，且专业符合招录条件的考生。

3.C类职位：主要面向具有中等职业学校（含技工院校）及以上学历，且专业符合招录条件的考生。

二、学历要求

1.A类职位：学历要求较高，本科及以上学历。

2.类职位：学历要求中等，专科及以上学历。

3.C类职位：学历要求较低，中等职业学校（含技工院校）及以上学历。

三、专业要求

1.A类职位：专业要求较为宽松，符合招录条件的考生均可报考。

2.类职位：专业要求相对严格，需要与招录岗位的专业对口或相关。

3.C类职位：专业要求较为宽松，符合招录条件的考生均可报考。

四、考试内容

1.A类职位：笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

2.类职位：笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

3.C类职位：笔试科目为《行政职业能力测验》。

五、面试形式

1.A类职位：面试形式为结构化面试。

2.类职位：面试形式为结构化面试。

3.C类职位：面试形式为结构化面试。

六、招录比例

1.A类职位：招录比例相对较高。

2.类职位：招录比例中等。

3.C类职位：招录比例相对较低。

七、薪资待遇

1.A类职位：薪资待遇较高。

2.类职位：薪资待遇中等。

3.C类职位：薪资待遇相对较低。

八、晋升空间

1.A类职位：晋升空间较大。

2.类职位：晋升空间中等。

3.C类职位：晋升空间相对较小。

九、工作地点

1.A类职位：工作地点较为分散。

2.类职位：工作地点较为分散。

3.C类职位：工作地点较为集中。

十、工作时间

1.A类职位：工作时间较为规律。

2.类职位：工作时间较为规律。

3.C类职位：工作时间较为规律。

十一、工作强度

1.A类职位：工作强度较高。

2.类职位：工作强度中等。

3.C类职位：工作强度相对较低。

江苏省考AC三类职位各有特点，考生需要根据自己的实际情况和职业规划进行选择。了解各类职位的区别，有助于考生更好地准备考试，实现自己的职业目标。