随着国庆假期的结束，许多上班族都在关心一个问题：2020国庆上班工资如何计算？**将为您详细解答，帮助您了解自己的权益。

一、国庆加班工资计算方法

1.1法定节假日加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国庆节当天（10月1日）属于法定节假日，加班工资计算方式如下：

倍数：3倍工资

计算：工资基数×3

1.2法定休息日加班工资

国庆节期间，如果安排在法定休息日（10月2日至10月8日）加班，加班工资计算方式如下：

倍数：2倍工资

计算：工资基数×2

1.3平时加班工资

国庆节期间，如果安排在平时（10月9日至10月10日）加班，加班工资计算方式如下：

倍数：1.5倍工资

计算：工资基数×1.5

二、工资基数确定

2.1工资基数定义 工资基数是指劳动者在计算加班工资、解除劳动合同经济补偿金等劳动报酬时，所依据的工资数额。

2.2工资基数确定方法

工资基数的确定方法如下：

以劳动者在本单位连续工作12个月的月平均工资为准；

未满12个月的，按实际工作月数计算月平均工资。

三、加班工资发放时间

3.1加班工资发放时间 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班工资，并按时足额发放。

3.2发放时间要求 用人单位应在加班工资计算完成后的一定时间内，将加班工资发放给劳动者。

四、特殊情况处理

4.1特殊工种加班工资 对于从事特殊工种的劳动者，用人单位应当依法支付加班工资，并按照特殊工种的相关规定执行。

4.2契约约定 如果劳动合同或集体合同中有关于加班工资的约定，用人单位应当按照约定执行。

了解2020国庆上班工资的计算方法，有助于保障劳动者的合法权益。在遇到加班工资问题时，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，维护自己的权益。希望**能为您提供帮助。