在职场中，人事档案调档函是一项常见且重要的文件，它关乎着员工档案的转移与更新。**将围绕人事档案调档函的制作与使用，提供详细的指导，帮助您更好地应对这一职场需求。

一、人事档案调档函的定义与作用

1.定义：人事档案调档函是用人单位或个人向原单位申请调取档案时，所使用的一种正式文件。

2.作用：确保档案在转移过程中的合法性和安全性，避免档案遗失或信息泄露。

二、人事档案调档函的制作要点

1.准确填写信息：包括申请人姓名、原单位名称、现单位名称、档案调取原因等。

2.格式规范：按照国家或地方人事档案管理部门的要求，规范填写格式。

3.确保真实：所有信息必须真实可靠，不得有虚假陈述。

三、人事档案调档函的申请流程

1.准备材料：申请人需准备好身份证、劳动合同、原单位出具的离职证明等材料。

2.填写申请：按照人事档案调档函的要求，填写完整信息。

3.提交申请：将填写好的调档函及所需材料提交给原单位人事部门。

4.等待审批：原单位审核申请，并在规定时间内将档案寄送至现单位。

四、人事档案调档函的注意事项

1.保密性：人事档案涉及个人隐私，申请过程中要注意保密。

2.时间节点：确保在规定时间内完成档案调档，避免影响工作。

3.联系方式：保持与原单位及现单位人事部门的沟通，确保档案顺利转移。

五、人事档案调档函的常见问题及解答

1.问题：调档函填写错误怎么办？

解答：发现错误后，及时联系原单位人事部门进行更正。

2.问题：档案转移过程中出现延误怎么办？

解答：与原单位及现单位人事部门沟通，了解延误原因，寻求解决方案。

六、人事档案调档函的后续处理

1.接收档案：收到档案后，仔细核对档案内容，确保无误。

2.档案归档：将档案按照规定归档，确保档案安全。

人事档案调档函在职场中扮演着重要角色，掌握其制作与使用方法，有助于确保档案转移的顺利进行。在处理人事档案调档函的过程中，注意细节，确保个人隐私和档案安全。