上不封顶，上不封顶下不保底

1.

“上不封顶，上不封顶下不保底”指经济体制改革后，企业发放奖金的原则之一。这一原则允许企业根据经营情况来发放奖金，而不受数量限制。

2. 经济体制改革后的奖金发放

经济体制改革后，企业职工奖金发放的标准发生了变化。上不封顶的原则允许企业根据实际情况灵活调整奖金数额，不受固定限额的约束。

3. 完成国家计划和税利任务

企业要获得“上不封顶，上不封顶下不保底”政策的权利，必须全面完成国家计划并按时完成上缴税利任务。只有达到政府设定的指标，企业才能有权发放更多的奖金。

4. 激励企业发展

此政策旨在激励企业全面完成国家计划，并积极履行社会责任，从而推动经济的持续增长。企业通过奖金发放可以激励员工积极工作，提升生产效率。

5. 可转债投资中的应用

在可转债投资中，“上不封顶，上不封顶下不保底”原则具有特殊意义。这种投资方式在回售条款保障下，同时享受可转换股票的增值收益，风险和收益并存。

通过以上分析，我们可以看到“上不封顶，上不封顶下不保底”原则在奖金发放和投资领域中的重要性。这一原则的实施，旨在激励企业和个人在经济活动中发挥更大潜力，推动经济社会的持续发展。